выключить дудлвключить дудл

Как юридически грамотно оформить отношения киностудии с актером. Семен Астапов

51200760_2338076329800622_7897123540720156672_n«Фокус! Звук! Внимание…. Разгон… Работаем!». После набора этих команд режиссера актеры начинают выполнение своей части работы. Идет первый дубль, за ним второй и так далее, до самой долгожданной команды для всей съемочной группы – «Снято!». Затем постпродакшн, получение студией последнего денежного транша по договору и выход работы в свет.

Путь к успеху в создании аудиовизуального контента тернист и, как правило, очень динамичен, особенно для продюсеров. Последние «работают в поле» и подписывают все бумаги с актерами непосредственно на съемочной площадке – такова украинская практика. Как киностудии максимально обезопасить себя при работе с актерами? Выделим главные параметры:

  • Говорят, начинать нужно с себя. На этапе кастинга будет полезным завести форму анкеты кандидата, в которую также нужно включить пункт о разрешении кандидата на обработку персональных данных.
  • Следует позаботиться о том, чтобы у лица, подписывающего любые бумаги от имени киностудии, были соответствующие на то полномочия.
  • Нужно выдать доверенность на продюсеров и/или юристов и добавить в договор после названия киностудии такой текст: «В особі ПІБ, що діє на підставі довіреності № 1-23 від дд.мм.рррр».
  • В доверенности желательно четко ограничить права продюсера на действия от имени киностудии. Доверяй, но проверяй, верно? При знакомстве с вашим актерским составом важно понимать, являются ли они гражданами Украины или нет. Зачем это? Для того, чтобы было ясно, на каких основаниях они будут сотрудничать с вами, так как в случае привлечения иностранцев для съемок необходимо оформить для них идентификационный код в Украине. Паспорт зарубежного гостя, его нотариальный перевод на украинский и доверенность в сумме дают идентификационный код.

Познакомились? Чудесно. Нет, постойте! Не слушайте вашего режиссера, у которого «горит съемка». Никаких «фокусов» и «разгонов», пока ручка, направляемая рукой вашего актера, не пройдется по бумаге, издав такой знакомый скрежет.

Если вы еще не стали «договорным занудой», или человеком «в кодексе написано», то сейчас – самое время. В договоре с актером его обязанности должны прописываться максимально четко и емко. На каждую обязанность актера должна быть установлена санкция за ее невыполнение. Даже в договорах есть творческий аспект: определение санкций – тоже творчество.

Особо пристального внимания заслуживают такие вещи:

— Время присутствия на съемочной площадке на каждом этапе производства (предпродакшн, продакшн, постпродакшн). Введение санкций за опоздание на съемку, уход со съемочной площадки раньше отработанного времени и появление в нетрезвом или любом другом состоянии, не предусматривающем эффективную работу.

— Обозначение роли, которую играет актер, и соответствующей ей внешности. Стоит ввести обязанность актера привести свой внешний вид в соответствие образу и установить санкции за изменение внешности без предварительного согласования с продюсером.

— Указание обязанности актеров участвовать в любых рекламных акциях, которые касаются контента, а также незанятость актера в других проектах, которые могут не ограничиваться съемками. Сюда же могут быть включены, например, гастроли и участие в концертах.

— Репетиции, пробы грима, примерка костюмов и другие действия стадии предпродакшена, участие в любых фотосессиях, досъемках трейлеров и участие в озвучке и дубляже не «само собой разумеющееся», обязанность на участие в этих мероприятиях лучше всегда прописывать – они могут обойтись довольно дорого.

— Не забываем о интеллектуальной собственности. Лучше всего – прописывать право студии использовать материалы с участием актера как в фильме/рекламе, так и вне последних, а также с любой коммерческой и некоммерческой целью. Сюда же входит любое право интеллектуальной собственности вплоть до диалогов и реплик.

«Следует отметить, что рынок кинопроизводства в Украине в последние годы активно развивается, многие актеры внимательно читают условия договора сами и активно привлекают юристов. Актеры стали настаивать на оговорке о дополнительном согласовании с ними коммерческого использования. Отдельное согласование = отдельная оплата. Без дополнительных согласований можно использовать исполнение актера в некоммерческих целях, включая все, что связано и с продвижением фильма.

Закон разрешает исполнителю передавать (отчуждать) свои имущественные права третьим лицам, но обязательно должно быть вознаграждение. Его размер должен быть справедливым. Если вы укажете символическое вознаграждение в 0 грн, студия-производитель рискует остаться без имущественных прав на такое исполнение. Такое вознаграждение могут признать несправедливым, договор – не соответствующим требованиям закона. В худшем случае такой договор можно признать незаключенным, поскольку не соблюдено существенное условие – оплата. Если договор не заключен, то и обязанности не возникают.

Ч.3 ст.39 Закона Украины «Об авторском праве и смежных правах» говорит, что если исполнение используется в аудиовизуальном произведении, то считается, что исполнитель передал все имущественные права на исполнение организации-производителю или продюсеру, если договором с актером не предусмотрено иное. Таким образом, в договоре рекомендуется именно на этом и сделать акцент, тогда поводов искать что-то иное, «не до конца переданное», не будет», – поясняет юрист международной кинокомпании Star Media.

Составили, подписали, ударили по рукам — «Фокус! Звук! Внимание… Разгон… Работаем!». После первого удачного дубля бьем тарелку, это вы уже и сами знаете.

Семен Астапов, юрист Практики управления конфликтами ЮК Juscutum.

BROADCAST