выключить дудлвключить дудл

Службам безопасности предприятия рассказали об альтернативных методах получения информации

Служба безопасности предприятия – это подразделение, от которого зависит общая безопасность вашей компании, иногда, вообще ее существование.

Работники именно этого подразделения как никто другой должны знать все уязвимые места предприятия, осуществлять меры, направленные на их защиту, обеспечивать сохранность материальных ценностей, а также выполнять еще ряд важных функций, которые прямо влияют на ход деятельности организации.

Обеспечение проведения всех необходимых мер по пресечению попыток нанесения морального и материального ущерба со стороны внутренних и внешних угроз, и реагирования на последствия в случае их наступления – это тоже к СБ.

Важными ресурсами общей безопасности компании являются альтернативные методы формирования доказательной базы и получения информации. Именно об этом говорили в рамках тренинга для владельцев и руководителей служб безопасности предприятий, который проводится АО Juscutum.

Стоит заметить, что этот тренинг – платформа, объединяющая руководителей служб безопасности из различных секторов бизнеса. Цель организаторов – создать социальную бизнес-среду, ориентированную на обмен знаниями, опытом и идеями. Платформа позволяет активно участвовать: обсуждать практические вопросы, получать на них ответы от ведущих экспертов и обмениваться опытом с другими участниками.

Мероприятие начал Геннадий Пампуха, глава МНА «Европейская арбитражная палата» (г. Брюссель, Бельгия), международный эксперт права и арбитража, адвокат, квалифицированный судебный эксперт. Он напомнил присутствующим, что с принятием Закона № 2147-VIII подход к проведению экспертиз претерпел изменения.

Так, с 15 декабря 2017 года судебно-экспертную деятельность в уголовном производстве осуществляют исключительно государственные специализированные учреждения. И согласно Закону «О судебной экспертизе» это:

  • научно-исследовательские учреждения судебных экспертиз Минюста;
  • научно-исследовательские учреждения судебных экспертиз, судебно-медицинские и судебно-психиатрические учреждения МОЗ;
  • экспертные службы МВД, Министерства обороны, Службы безопасности и Государственной пограничной службы Украины.

Также законом предусмотрены иные случаи, когда судебные экспертизы осуществляют судебные эксперты, которые не являются работниками вышеупомянутых учреждений и другие специалисты (эксперты) из соответствующих областей знаний.

До 15 декабря 2017 года экспертизы делились на судебные экспертизы и экспертные исследования, после 15 декабря экспертные исследования стали называться выводами эксперта/экспертов, например, почерковедческого (или другого вида) исследования, — обратил внимание собравшихся Геннадий Пампуха.

Спикер также обратил внимание на основания для проведения экспертиз. Ими могут быть:

  • решение суда;
  • решение органа досудебного расследования;
  • договор с экспертом или экспертным учреждением. Кстати, если вы обратились в экспертное учреждение и заключили соответствующий договор, именно вы должны обеспечить осмотр объекта.

В случае же, если материалы экспертам направляет суд, важным является предоставление экспертам всех томов дела, в рамках которого проводится экспертиза, поскольку заранее невозможно предсказать, где учреждение может найти именно тот довод, который поможет сделать правильный вывод при проведении экспертизы.

Если же эксперт не изучил материалы полностью, не исключительной является ситуация, когда адвокат оппонента заявит о том, что данный вывод не может быть доказательством в связи с тем, что эксперт не изучил все материалы дела.

Также во время тренинга Геннадий Пампуха развеял скептицизм относительно обращения к частным структурам в вопросах проведения экспертизы при наличии государственных научно-исследовательских институтов судебных экспертиз.

«Есть эксперты квалификации Министерства юстиции. И не важно где они работают, ведь судебные эксперты, работающие в НИИ или в ДНДКЦ МВД – это эксперты, квалифицированные комиссиями этих институтов. Оба эксперта предупреждаются об уголовной ответственности, поэтому организационно-правовая форма собственности не играет никакой роли», — отметил спикер.

Вместе с тем, не стоит забывать о «монополии» государственных учреждений на проведение судебных экспертиз в уголовном производстве (в тех делах, которые зарегистрированы в соответствующем реестре после вступления в силу закона). Если же дело зарегистрировано до вступления в силу закона, можно обратиться также и к частному учреждению.

Кроме общих правил назначения и проведения экспертиз Геннадий Пампуха также рассказал о случаях международных экспертиз – когда в комиссию привлекаются международные, европейские эксперты.

На сегодняшний день уже создан прецедент – суд вынес решение по делу с погибшими людьми по проведению международной комиссионной комплексной экспертизы, которая предназначена под руководством НИСЭ с привлечением международных коллег. Сейчас проведение исследования почти закончено, подводятся итоги, и осуществляется перевод. Это яркий пример того, как имплементация европейских норм происходит не через политические решения, а буквально через судебную систему, — отметил Пампуха.

Необходимость проведения международной экспертизы имеет место, когда, например, проводится анализ определенного дорогостоящего оборудования, а в Украине отсутствуют специалисты, способные исследовать ситуацию с неисправностью такого оборудования. Соответствующих специалистов вполне возможно отыскать в Европе (например, на заводе, который является разработчиком), добавил Геннадий Пампуха.

Международный арбитраж

Вторая часть лекции спикера была посвящена международному арбитражу.

Геннадий Пампуха заметил, что международный коммерческий арбитраж является одним из основных методов, который широко применяется для разрешения споров, возникающих в сфере международной торговли.

Рассмотрение того или иного спора зависит, прежде всего, от того, насколько ответственно отнеслись к процессу заключения контракта его стороны.

Другими словами – до момента, предшествующего возникновению договорных обязательств, стороны, со всей осмотрительностью, должны согласовать условия контракта, в том числе, и условия так называемой «арбитражной сделки».

Арбитражное соглашение – это соглашение сторон о передаче в арбитраж всех или определенных споров, которые возникли или могут возникнуть между ними в связи с любыми конкретными правоотношениями.

Арбитражное соглашение заключается в письменной форме в виде арбитражной оговорки в договоре или в виде отдельного соглашения.

Как показывает практика и официальная статистика, отмечает эксперт, в большинстве внешнеэкономических контрактов стороны устанавливают арбитражное соглашение в форме арбитражной оговорки в виде отдельного раздела (части) контракта.

Арбитражная оговорка обязательно должна содержать:

  • полное название (наименование) конкретного международного арбитража;
  • характер и категорию споров, переданных на рассмотрение арбитража;
  • место арбитражного разбирательства;
  • материальное право, регулирующее спор.

Кроме того, у сторон контракта является возможность предусмотреть и факультативные условия (элементы) арбитражной оговорки среди которых:

  • количественный состав арбитража;
  • речь рассмотрения.

Вместе с этим, Арбитражный суд по своему усмотрению может потребовать от сторон предоставления доказательств, назначать проведение экспертизы или вызвать свидетелей по делу в рамках арбитражного разбирательства.

Диагностирование по образцам почерка

Вторая часть тренинга была посвящена вопросам диагностики по образцам почерка и как с помощью них распознать мошенника. Все секреты, которые может скрывать в себе почерк человека, рассказал Виталий Опанасенко, почерковед.

Как известно, одним из важнейших элементов оценки эффективности потенциального или работающего сотрудника является тестирование его мотивации и личностных склонностей.

Иногда именно анализ почерка может обезопасить ваш бизнес от недобросовестного работника, который в совершенстве, на первый взгляд, держит «марку добропорядочного».

Спикер рассказал о реальных случаях, когда человека разоблачали на лжи, воровстве и злоупотреблениях служебным положением только по образцам почерка. Аудитории также были продемонстрированы образцы почерка правонарушителей, о которых шла речь.

Отдельно Виталий Опанасенко обратил внимание на то, что для исследования желательно подавать оригинальный образец написанного текста, или же его фотографию.

Также он добавил, что на исследование поступают многие образцы почерка и по результатам практической работы с ними выстраивается так называемый рейтинг – группа рисковых и малорисковых.

Соответственно, только по манере написания можно довольно точно определить «уровень опасности» лица для организации, в которой оно работает или собирается работать.

Довольно эффективным для оценки персонала является тестирование по системе Midot. Midot System была создана группой психологов и полиграфологов Израиля на основании 20-летних исследований и имеет достаточно высокий показатель надежности результата. С его помощью можно оценить риски деструктивного поведения и злоупотреблений. Система позволяет выявить потенциальные «зоны риска» — категории людей, которые при определенных обстоятельствах могут нанести ущерб компании.

Полиграф в системе безопасности бизнеса

В завершение Александр Соколов, эксперт-полиграфолог раскрыл тему использования полиграфа как действенную меру в системе безопасности бизнеса.

Спикер отметил, что традиционно детектор лжи применялся следственными органами в оперативно-розыскной и кадровой работе. Однако на сегодня указанный аппарат необходим в различных сферах деятельности. Так, услуги полиграфа часто используются работодателями при подборе кандидатов на вакантные должности, при проведении служебных расследований, даже для проверки домашнего персонала на «чистоплотность», а также при необходимости подтвердить или опровергнуть данные личного характера.

Детектор лжи является прибором, позволяющим регистрировать определенные реакции организма человека на внешние раздражители, или как их называют — стимулы. При предъявлении определенных стимулов, или раздражителей возникает психологическая реакция, которая вызывает также соматические, подвергающихся регистрации реакции. Для снятия информации и регистрации этих реакций используются датчики, которые только получают сигналы от различных частей тела. На основании полученных данных эксперт может сделать вывод насколько честно лицо отвечало на поставленные вопросы во время тестирования.

Важным фактором применения такого метода как тестирование на полиграфе является то, что лицо, которое инициирует его проведения, должно как можно более содержательно рассказать эксперту все обстоятельства ситуации, в рамках которой проводится тестирование, что позволит максимально точно сформировать вопросы.

Александр Соколов также обратил внимание на законность такого тестирования. В частности, постановление Правительства от 19 марта 1994 г. № 170 «Об упорядочении применения контрактной формы трудового договора» закрепляет право работодателя на прекращение трудовых отношений и по другим причинам, которые не предусмотрены трудовым законодательством, но указанным в трудовом контракте.

Так, при составлении условий контракта возможно включение в его структуру положений о прохождении работником проверок на детекторе лжи-полиграфе как при устройстве на работу, так и при необходимости уже в период работы.

Конечно, контракт также должен содержать оговорку, что полученная в ходе специальных психофизиологических исследований информация носит конфиденциальный характер и доводится только до руководителя предприятия.

Важно также предусмотреть пункт, который отмечал бы, что в целях корпоративной безопасности, недопущения любого рода хищений и/или злоупотреблений, учитывая значимость и ответственность возложенных обязанностей, работник в период работы на предприятии, по усмотрению работодателя, обязан проходить плановые или выборочные специальные психофизиологические исследования с использованием методик, не наносящих вреда здоровью.

Также спикер объявил вопросы, которые не задаются в ходе проверки на полиграфе. В частности, это вопросы, касающиеся:

  • религиозных, политических, расовых взглядов или предпочтений;
  • сведений, составляющих государственную и/или военную тайну, или связанных каким-либо образом с деятельностью спецслужб или правоохранительных органов Украины.

Проверка также не производится, если потенциальный опрашиваемый отказался предоставить письменное разрешение на проведение тестирования.

Результаты проверки на полиграфе носят исключительно вероятностный характер и для заказчика имеют лишь ориентировочное значение. Он самостоятельно принимает решение о целесообразности учета информации. В конце концов, презумпцию невиновности никто не отменял.

Чтобы убедиться в эффективности тестирования на детекторе лжи, присутствующим было предложено пройти такое тестирование в рамках лекции. Скептицизм слушателя, который как никто другой был уверен в возможности обмануть полиграф, разбился вдребезги.

legalhub.online