выключить дудлвключить дудл

Каких штрафов опасаться работодателям в 2017 году: шпаргалка от «Юскутум»

С января 2017 года в украинском трудовом законодательстве произошло немало изменений: истек мораторий на проверки, появились новые штрафы и новые полномочия у местных властей. О том, сколько придется платить в бюджет за зарплаты в конверте, недооформленных сотрудников и несоблюдение сроков зарплат, редакции рассказывала Наталья Радченко, партнер практики налогового права «Юскутум». Ниже приводим ее развернутый комментарий по основным штрафам, а также инфографику, где все наглядно продемонстрировано.

«В продолжение курса «облегчения жизни» бизнесу, власть решила сделать хук и зайти со стороны увеличения штрафных санкций для тех предприятий, которые посмели нарушить трудовое законодательство. Мораторий на проверки снят и теперь даже органы местного самоуправления могут проверять работодателей.

При повышении минимальной зарплаты автоматически повысились размеры старых штрафов. Теперь, если у вас найдут офис с неоформленными бородатыми айтишниками (не ФОПами) и кто-то из них «проколется», что ему платили в конверте, то за каждый конверт штрафная санкция составляет 96 000 грн. В таком же размере штрафная санкция за наиболее распространенные нарушения: допуск к работе без трудового договора и оформление на неполное рабочее время при работе полный день. Вдумайтесь в эти цифры и ужаснитесь.

Тех работодателей, которые не соблюдают сроков выплаты зарплат, например, выплачивают не 2 раза в месяц, а 1, ожидает штраф в размере 9600 грн. А если вы не послушаетесь господина Гройсмана и не повысите минималку до 3200, то за каждого сотрудника с з/п меньше минималки заплатите в казну больше 1000 евро.

Смельчаков, которые позволяют себе роскошь официально трудоустраивать сотрудников также ожидают несколько новых штрафов. Самый смешной из которых – это недопуск проверяющего к проверке, за который можно получить 320 000 грн. Я уже предвкушаю судебные процессы, когда недопуск, к примеру, на законных основаниях, а штраф в 320 000 все равно выписан. Уверена, что в данном направлении будет использование тактика налоговой службы «сначала машем топором, потом разбираемся».

Новые штрафы и минималка активизировали поиск бизнесом новых сложных вариантов оформления персонала и рынок множится предложения о трудоустройстве вашего персонала на оффшорах».

Infografika_shtrafi