выключить дудлвключить дудл

Конфликты между супругами. Ничего личного. Ксения Проконова. Богдан Шабаровский

Ксения Проконова_полурост 1После 17 июня 2018 года унаследовать семейный бизнес стало проще – вступил в силу новый закон об обществах с ограниченной ответственностью.

Главное нововведение: теперь доля в компании переходит к наследникам точно так же, как и любое другое имущество. Раньше было иначе: остальные владельцы компании решали, принимать ли наследника их покойного бизнес-партнера в состав учредителей или нет. После 17 июня этого года их мнение не имеет юридической силы.

Что останется после меня?

Если предполагать, что мы имеем дело только с родственниками партнера, подобная схема выглядит логично. Однако по завещанию доля может отойти и совершенно постороннему лицу, и тогда возможность влиять на деятельность компании получит не член семьи, но наследник. Процедура наследования может осуществляться по завещанию или нет. Если по завещанию, то она достаточно проста, а наследодатель может передать свою долю в бизнесе кому угодно: родственнику, не родственнику, государству или компании (юридическому лицу). При этом в завещании не обязательно должен быть указан один наследник: можно прописать, что такое-то имущество завещается сыну, такое-то – дочери, такое-то – брату, такое-то – крестнику и т. д. Может быть еще интереснее – завещание выдано только на часть имущества, а на остальное – нет. О том, есть ли завещание и, если да, каково его содержание, можно с уверенностью говорить только после смерти человека. Важно и то, что при жизни завещание можно менять неоднократно. Причем вопреки многим мифам, завещание у нас имеет юридическую силу – именно этот документ во многих случаях определяет новых владельцев имущества после смерти человека. Завещание имеет много полезных функций. Во-первых, оно может предотвратить конфликты вокруг имущества между членами семьи. Нет смысла бороться за то, что уже решено – по воле покойного. А вот если завещания не было, имущество получают родственники покойного. Преимущественное право имеет второй из супругов, дети и родители: если они не договорятся между собой, то имущество делится между ними поровну. От наследства можно и отказаться – как в пользу какого-то другого наследника, так и вообще. Наследники в течение шести месяцев после смерти близкого человека должны подать заявление нотариусу о том, что они претендуют на наследство. Пропускать этот срок очень нежелательно – восстанавливать свое право наследования нужно будет через суд, и основания для этого нужно будет еще поискать. Разберем это на примере. Есть компания – ООО «А». У нее есть три учредителя: Петр Иванович (40%), его супруга Ольга Николаевна (40%) и их единственная дочь Алина (20%). Петр Иванович 01 января 2018 года погиб. Как оказалось, завещания он не оставил. В таком случае на его долю в компании могут претендовать жена и дочь. Если они обе захотят ее получить, им нужно обратиться к нотариусу до 01.07.2018 года. Далее, если они не договорятся о другом, то каждая получит по половине от доли покойного – т.е. по 20%. Таким образом, после окончания процедуры наследства в компании будет два владельца: Ольга Николаевна (60%) и Алина (40%). При этом Ольга Николаевна, например, может и отказаться от наследства. Причем как в пользу дочери Алины, так и в пользу любого родственника покойного. К примеру, Ольга Николаевна отказывается от наследства в пользу брата мужа – Кирилла. Таким образом, после вступления в наследство в компании снова будет три участника – Кирилл Иванович (40%), Ольга Николаевна (40%) и Алина (20%). В завершение темы наследования упомянем, что в отечественных реалиях популярностью пользуются схемы, при которых компании целиком как бы и не существует, а есть три-четыре общества с ограниченной ответственностью или вообще ФОПы. Чем больше бизнес, тем больше таких компаний. Это, с одной стороны, дает возможность защититься от рейдерских атак или налоговиков, но усложняет вопросы наследования.

Не такой ты и бывший

Размышляя о наследовании родственниками долей в семейном бизнесе, нужно учитывать, что состав семьи может меняться. Немного видоизменим предыдущий пример. Алина, дочь и наследница покойного Петра Ивановича, замужем. На десятом году брака они с мужем решили развестись. Может ли он претендовать на долю в бизнесе? Первый делом нужно уточнить, был ли брачный контракт. Если да, то его условия играют решающую роль. Если брачного контракта не было, то бывшему мужу будет сложно получить долю в бизнесе без доброй воли Алины. Дело в том, что доля в компании не является объектом общей собственности супругов и не подлежит разделу при разводе. Личная недвижимость, автомобили, деньги на счетах и в наличке – все это, по общему правилу, подлежит разделу. А вот доля в компании – нет. Все же, бывший муж, при определенных условиях, можетпретендовать на:

1) половину первоначального взноса в компанию(если он был сделан из общихсредств и вопреки воли супруга);

2) или на половину от полученной прибыли от деятельности компании (если вложение в компанию было из общего имущества и в интересах семьи). Нужно понимать, что под категорию полученной прибыли подпадают только выплаченные дивиденды.

Все было бы немного по-другому, если бы наши герои были владельцами акционерного общества – акции, приобретенные в период брака, подлежат разделу. Читая «подлежат разделу», не нужно думать, что второй из супругов почти автоматически получает половину. Это не так. Ему еще предстоит доказать в суде, что он тоже приложил свои усилия или свои деньги к приобретению этих акций. Подарки и наследство не делятся. История Алины, которая развелась, подсказывает, что супругам желательно «договариваться на берегу», то есть подписать брачный договор. В нем четко прописать условия получения/неполучения доли от бизнеса при разводе. Если «на берегу» не получилось, то брачный контракт может быть составлен и спустя много лет, например, перед разводом. Предположим, что мужу Алины тоже принадлежат, к примеру, 10% компании. После развода основатели бизнеса могут решить, что ему не место среди владельцев. Нужно понимать, что принудительно вывести мужа из состава учредителей будет крайне сложно – нужно либо искать компромисс, либо смириться с его десятью процентами. Смерть и развод меняют состав семьи, а вместе с этим представления ее членов о своих правах, возможностях и обязанностях. Правовые нормы прописывают порядок действий преимущественно для тех случаев, когда люди не могут или не хотят договориться. Суд – не единственный и не всегда самый эффективный способ решения конфликта. К примеру, получить половину доли в бизнесе после развода через суд часто невозможно. А по договоренности – довольно часто, просто это будет немного по-другому оформлено. Старое правило о плохом мире, который лучше хорошей войны, продолжает работать.

Ксения Проконова, партнер Практики управления конфликтами Juscutum.

Богдан Шабаровский, юрист Практики управления конфликтами Juscutum.

Источник: FBN